本次修正重點如下：
(一)事假由5天改為7天。
(二)喪假改以時計。
(三)聘僱人員年資銜接者，其14日以外之慰勞假經機關核准，得保留於次一年度實施。

其餘公假、例假日、曠職、年資採計及請假方式，準用公務人員請假規則之規定辦理。